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  2015年9月9日,由國家人力資源和社會保障部(人社部)法規司、北京外企人力資源服務有限公司(FESCO)聯合主辦的第五屆“律·動中國”——FESCO 2015年全國公益法律巡講最后一站——杭州站活動成功舉辦。隨著杭州站活動落下帷幕,第五屆“律·動中國”活動也圓滿收官。

  人社部法規司余明勤副司長及浙江省人社廳、杭州市人社局等相關政府領導出席了活動。余明勤副司長圍繞“勞動法律疑難問題”進行主題演講,指導用工單位及勞務派遣單位在規范勞務派遣的緩沖期內及時調整用工結構、推進同工同酬。FESCO資深法律專家俞斌針對企業不同類型的特殊性裁員和靈活用工等話題進行了生動的分析解讀,并為現場參會者答疑解惑。

 

 

  自2011年起,FESCO聯合國家人力資源和社會保障部(人社部)法規司,連續成功舉辦了四屆“律·動中國”。今年,FESCO繼續深化與人社部法規司的合作,將活動的重點放在客戶企業的關注焦點和實際需求上,放在法律政策落地實施與企業反饋上,放在全國各地企業用工環境的優化建議上。

 

 

  活動繼續通過普法宣講和座談會結合的形式,邀請人社部法規司專家及FESCO資深法律專家作為演講嘉賓,對人力資源相關法規做出最權威的解讀,并結合當前互聯網大數據的發展趨勢,與人力資源信息服務提供商合作,在會上以詳實數據呈現人力資源法規的實踐狀況,為人力資源管理者提供了實踐的參考依據,充分實現了大會宣講與小會討論相結合、宣講法律條文和實際操作相結合、宣講國家法律和地方性法規政策相結合的活動宗旨。

 

 

  在歷年“律·動中國”活動期間,FESCO面向全國展開主題調研,深入了解廣大企業和勞動者面臨的就業環境、企業守法和依法用工情況等內容,2014年調研成果——《人力資源管理與實踐——“律·動中國”2014年調研報告與案例探討》在本屆活動中發布。這份根據4000余家企業HR及6000余位員工的數據整理完成的調研報告得到了與會者們的普遍好評。

 

 

  在本屆活動的各場次活動中,“企業用工環境調研”繼續開展,深入了解企業對員工的需求與員工就職穩定性、企業人工成本變動情況、企業對法律的知曉度和依法用工情況等內容,旨在給廣大企業了解當前的用工環境、規范用工行為提供更多參考。

  據了解,作為一項全國大型公益普法活動,五年間,“律·動中國”普法宣講已成功舉辦98場活動,累計兩萬余家企業上千萬員工在此項普法活動中受益。FESCO作為中國人力資源服務行業的引領者,希望通過開展此項公益普法活動,積極承擔企業社會責任,為解決企業用工管理問題、增強用工單位和廣大員工法律意識、構建和諧勞動關系做出更大貢獻。

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